感染予防対策

検温、消毒の徹底

福利厚生の充実

自社運営サロンの利用可能

• 高気圧酸素BOXや水素吸入や痩身マシンやエステサロンを利用代謝、血流促進効果による体内メンテナンス・免疫力アップ生活習慣病の予防

健康維持に役立つ商材の取り扱い

• 感染症対策、熱中症対策などに特化した商品を提供
• B to B 商品多数あり。企業全体での健康への取り組みをサポート

働きやすい環境づくり

• 体調不良時のテレワークや時短出勤が可能
• 結婚、妊娠、出産後も続けられる仕事環境づくり

女性社員活躍推進

• 結婚、出産後の女性の社会活躍の推進
• 家事、育児、介護と両立して働ける環境づくり
• コロナ禍以前から、テレワークや時短勤務をいち早く導入
• 妊娠出産による産休、復帰が可能
• 社員の多くが妊娠出産後に復帰して活躍中

省エネ・リサイクル・環境保全に配慮

• 社用車に低公害車（ハイブリッド車等）を導入
• サロン内の照明設備に LED を使用
• 残業を減らし、電気・水道の節約
• テレワークを推奨し、電気・水道の節約
• 社内印刷は裏紙をリサイクル
• 古紙のリサイクル
• 徒歩、自転車、公共交通機関を利用して、CO2を削減

多様な人材を活かし、能力を最大限発揮できる機会を目指す「ダイバーシティ経営」

ダイバーシティ経営

• 国や性別などの違いを認め合い、各々の能力、知識、経験を活かせるマネジメントの実現
• 女性役員（実績あり）
• 外国人の活躍推進

リフレッシュしながら働きやすい職場環境への取り組み

• 従業員の無料自販機利用
• 従業員の健康保持・増進
• 保養所の無料利用
• 即席麺などの一部食事を用意

フェアトレードな外国人雇用の推進

• 国籍・人種・性別などによる差別を無くし、外国人雇用の推進や妊娠・出産後の女性の社会復帰などを実現。
• 社員各々の能力、知識、経験を活かせるマネジメントを目的としたダイバーシティ経営や、外国人が働きやすい環境づくりの一環として雇用後の育成システムを導入。
• 台湾人やベトナム人の正社員雇用実績あり
• 日本文化の理解を深めるため、外国人正規社員が外国人スタッフを指導。伝わりにくい言葉やニュアンスなど、文化の壁を越えた細かなやり取りが可能

リサイクル可能な素材での製造・使用、廃棄物への認知向上

• 事務用品のリサイクル
• 名刺の素材を環境にやさしい素材へ
• 古紙リサイクル
• 社内印刷は裏紙使用
• 廃棄物に対する認知向上
• 廃棄物管理業協会の運営に携わる企業様の事業関連の業務を請負い、社員ひとりひとりにもリサイクル、リユースに関する認知向上を目指す

省エネルギー・二酸化炭素削減

• 社用車に低公害車（ハイブリッド車等）を導入
• サロン内の照明設備に LED を使用
• 残業を減らし、社内電力を削減
• テレワークを推奨し、社内電力を削減
• 徒歩、自転車、公共交通機関を利用し、二酸化炭素削減

ペーパーレス化・リサイクル・省エネルギーの徹底

• 社用車に低公害車（ハイブリッド車等）を導入
• サロン内の照明設備に LED を使用
• 名刺の素材を環境にやさしい素材へ
• 古紙リサイクル
• 社内印刷は裏紙使用

外国人雇用～育成の推進

• 人種や出身などによる差別や犯罪をなくす取り組みとして、従業員全体の人材育成を推進する
• 日本文化の理解を深めるため、外国人正規社員が外国人スタッフを指導
• 伝わりにくい言葉やニュアンスなど、文化の壁を越えた細かなやり取りが可能